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어떤 기업이 우수한 경쟁력을 갖추려면 무엇이 필요할까요? 자본이나 기술력 등 다양한 요소가 있겠지만 빠질 수 없는 것이 하나 있습니다. 바로 올바른 ‘기업지배구조’입니다. 기업의 미래를 결정지을 수 있는 토대, 기업지배구조란 무엇일까요? 기업지배구조란? 지배 구조(Governance)는 어떤 조직이 특정한 목표를 달성하기 위해 의사결정을 내리는 시스템을 가리키는 용어입니다. 알기 쉽게 국가를 예로 들어 봅시다. 우리나라는 대통령제를 채택하고 있어 행정부의 최고 책임자인 대통령을 중심으로 국정을 운영하기 위한 의사결정이 내려지는데, 이것이 곧 우리나라의 지배 구조입니다. 그렇다면 기업지배구조(Corporate Governance)란 무슨 의미일까요? 지배 구조의 조직이 ‘기업’인 경우일 텐데요. 즉 기업지배구조란 기업이 경영수익 창출을 위해 의사결정을 내리는 원칙이나 체계를 말합니다. 우리가 흔히 떠올리는 기업의 대표적인 유형인 ‘주식회사’의 지배 구조는 최고경영자, 이사회, 주주 및 이해관계자 등으로 이루어져 있는 것이 특징입니다. 여기서 주주는 회사의 소유자이며, 최고경영자는 기업 운영을 위한 의사결정을 내리는 사람이고, 이사회는 주주를 대신해 최고경영자가 주주의 이익을 위한 의사결정을 하는지 감사 및 승인하는 역할을 맡고 있습니다. 기업지배구조의 궁극적인 목적은 주주의 이익을 극대화하는 것인데요. 만약 기업지배구조가 불투명하고 윤리적이지 않다면 다양한 문제가 발생할 수 있습니다. 비용을 줄이기 위해 위험한 노동 환경을 방치하거나, 단기적인 주가 상승에만 몰두해 장기적인 성장을 위한 연구개발이나 투자를 소홀히 하기도 합니다. 또, 하청기업에 위험을 전가하는 현상도 나타날 수 있습니다.…