'재택근무' 검색 결과

디지털 노마드(Digital Nomad)는 노트북이나 스마트폰 등 인터넷과 업무에 필요한 각종 기기를 이용해 특정 장소에 머물지 않고, 이곳저곳에서 일하는 사람을 말합니다. 정해진 공간에서 정해진 시간 동안 일하는 전통적인 방식에서 벗어나 시간과 공간의 제약 없이 자유롭게 일하기 때문에 ‘신(新) 유목민’이라고 부르기도 합니다. 그렇다면 디지털 노마드는 언제부터 떠오르는 키워드가 되었을까요? 디지털 노마드의 전신이라고 할 수 있는 ‘BYOD(Bring Your Own Device)’는 2010년대 초 등장했습니다. 사무실에 노트북이나 스마트폰 등 개인용 디바이스를 가져와 업무에 사용하는 방식을 말합니다. 이제는 꽤 보편화된 방식이기도 한데요. 업무 목적으로 SNS 단체방을 만들거나, 업무용 이메일을 개인 스마트폰으로 조회하는 것도 모두 BYOD입니다. 코로나19 이후 디지털 노마드가 급격히 증가했습니다. 감염 우려때문에 재택근무를 선언한 기업이 늘었기 때문인데요. 한 미국 컨설팅업체에 따르면 미국의 디지털 노마드 숫자는 2019년 730만 명에서 2022년 1,500만 명으로 2배 넘게 급증했습니다. 한국, ‘디지털 노마드 비자’ 시범운영 실시 디지털 노마드가 삶의 한 방식으로 자리 잡으면서 이들을 적극적으로 유치하려는 국가들도 생겨났습니다. 자신들의 나라에 머물면서도 자국민과 일자리 경쟁을 하지 않고, 적극적으로 소비하는 성향이 높기 때문입니다. 그래서 탄생한 게 ‘디지털 노마드 비자’입니다. 디지털 노마드 비자를 발급하는 국가는 지난해 7월을 기준으로 스페인, 조지아, 그리스 등 총 38개국에 달합니다. 과거에는 중남미 서인도제도나 남태평양의 섬 국가 등 관광 산업에…

코로나19로 인해 일상 속 크고 작은 변화가 나타났습니다. 그중 하나가 바로 업무 방식 및 조직 문화인데요. 평일의 많은 시간을 차지하고 있는 만큼 근무 환경의 변화 양상은 우리에게 중요할 수밖에 없습니다. 그렇다면 코로나 이후, 우리의 일터는 어떻게 바뀌었으며 앞으로 어떻게 바뀌게 될까요? 팬데믹 이후 바뀐 업무 방식 코로나19 이전에는 근무를 하기 위해 직장으로 출퇴근을 해야 했습니다. 즉, 일을 하기 위해서는 물리적인 이동을 할 수밖에 없었는데요. 코로나19 이후 재택근무, 거점 오피스, 워케이션, 긱 이코노미 등 이전에 비해 업무 방식의 범주가 넓어지며 다양한 근무 형태가 등장했습니다. ① 재택근무: 사무실이 아닌 집에서 원격으로 근무하는 형태. ② 거점 오피스: 기존 사무실이 아닌 집 근처 가까운 근무 공간으로 출퇴근하여 이동시간을 단축하는 근무 형태. ③ 워케이션: 일(work)와 휴가(vacation)의 합성어로, 온라인을 통한 원격근무로 업무를 계속하면서 휴가를 떠나는 일. ④ 긱이코노미: 유동적인 업무 수요에 따라 프리랜서를 고용하는 경향이 커지는 경제 현상 이런 변화는 팬데믹으로 인한 임시방편이 아니라, 앞으로도 계속 이어질 전망이라고 하는데요. 미국 ‘구글 워크스페이스’가 글로벌 15개국 산업에 종사하는 근로자들 대상으로 조사한 결과에 따르면 75% 이상의 근로자들이 재택근무와 출근을 병행하는 하이브리드 근무가 향후 3년 내 표준 업무 방식으로 자리 잡을 것이라고 응답했습니다. 즉 팬데믹 이전과 달리 재택근무가 보편적인 근무…

IT 인프라의 발달, 코로나19 등 많은 변화를 겪으며 ‘사무실에 출근해서 더 오래 남아있는 것’이 미덕인 시대가 지나가고, ‘언제 어디서 일하든 가장 높은 성과를 창출하는 것’이 중요한 시대가 왔습니다. 사무실에 출근해서 업무를 하는 것이 당연하던 시대는 점차 과거로 바뀌고 장소나 공간의 제한없이 원하는 환경에서 자유롭게 근무할 수 있는 인프라가 조성되기 시작한 것입니다. 해외는 우리나라보다 한 발 앞서 이러한 근무 형태를 도입하기도 했지만 코로나19 이후에는 이러한 변화가 한결 더 자연스러운 것이 되었습니다. 국내 여러 기업들도 재택근무의 도입에 개방적으로 받아들이고 있는 중이죠. LX인터내셔널도 언택트 시대에 적합한 근무 형태를 새롭게 도입했습니다. 바로 ‘리모트 워크’입니다. 자신의 업무 특성과 라이프 스타일에 맞춰 다양한 장소에서 자유롭게 일하는 원격근무의 한 형태인 ‘리모트 워크’는 개선된 업무 환경 안에서 효율과 생산성을 높이는 데에 의의가 있죠. 특히 코로나19가 아직 불안감을 조성하는 이 시점에서는 임직원의 안전도 보장할 수 있어 직장인들의 박수를 받고 있어요. 새로운 근무형태이기 때문에 코로나 상황과 무관하게 실시되고 사회적 거리두기 단계가 격상할 때 안전을 위해서도 유용하게 시행될 수 있죠. 하지만 리모트 워크가 오히려 불편한 점도 있습니다. 지금까지 경험해보지 못한 근무 형태이기 때문에 낯설고 어색하기 때문인데요, 일과 일상의 경계가 모호해서 피로감을 느끼거나 집중력이 떨어지고 동료와의 업무 회의는 어떻게 해야 할지 난감하기도…