'지속가능경영' 검색 결과

최근 EU를 비롯한 주요 국가들이 ESG 공시 의무화에 나서며 우리나라 기업들 역시 글로벌 ESG 인증 획득 등 보다 체계적인 ESG 경영을 준비해야 하는 상황인데요. 이에 따라 ESG 경영의 내실을 탄탄히 다지고자 글로벌 ESG 이니셔티브에 가입하는 기업들이 많습니다. 세계적으로 수많은 ESG 이니셔티브가 존재하며, 이들은 각각 서로 다른 지침이나 협약 등을 추진하고 있는데요. 그중 가장 규모가 큰 이니셔티브가 바로 UNGC(UN Global Compact; 유엔글로벌콤팩트)입니다. 글로벌 ESG 이니셔티브 UNGC란? UNGC는 2000년 7월 뉴욕 UN 본부에서 처음으로 창설된 ESG 이니셔티브로 오늘날 전 세계 165개국에서 19,000개 회원을 보유한 세계 최대 규모의 자발적 기업시민 이니셔티브입니다. UNGC는 핵심 목표는 기업 활동에서 인권, 노동, 환경, 반부패 등 4개 분야의 10대 원칙을 주류화하고 SDGs와 같은 유엔의 목표 달성을 지원하는 것입니다. UNGC 10대 원칙은 세계인권선언(1948), 환경과 개발에 관한 리우 선언(1992), 노동에서의 권리와 기본 원칙에 관한 ILO 선언(1998), 국제연합 부패방지협약(2003)에 기초를 두고 있는데요. 기업이 인권을 보호해야 하며, 강제노동·아동노동·고용 및 업무에서의 차별을 없애고 환경 문제에 대해 적극적으로 대응하며 부당 취득이나 뇌물 등의 부패에 반대해야 한다는 내용을 담고 있습니다. UNGC, 왜 가입해야 할까? UNGC에 가입하는 회원사는 UNGC의 가이드라인에 따라 10대 원칙을 경영에 반영하고 주기적으로 이행보고서를 제출해야 합니다. 하지만 UNGC가 자발적인 이니셔티브인 만큼 10대 원칙에…

최근 ‘순환 경제’라는 단어를 경제 기사에서 어렵지 않게 접할 수 있는데요. 지난 12월에는 ‘순환경제사회 전환 촉진법’ 법률안이 국회를 통과하기도 했습니다. 이렇게 미래의 새로운 패러다임으로 주목받고 있는 순환 경제란 무엇일까요? 선형 경제에서 순환 경제로 순환 경제(Circular Economy)는 자원의 소모와 폐기를 최소화하고, 가능한 모든 자원을 재생하고 재사용하는 것으로 지속가능성을 추구하는 친환경 경제 모델입니다. 순환 경제라는 새로운 경제 모델은 기존의 선형 경제(Linear Economy) 모델로 인한 자원 낭비와 지속적인 환경 파괴 문제를 해결하기 위해 등장했습니다. 선형 경제는 크게 ‘자원채취(take)-대량생산(make)-폐기(dispose)’라는 3단계로 구성되는데, 이 일직선 구조에서는 대량으로 자원이 사용될 뿐만 아니라 대부분은 재사용되지 않아 폐기물로 남게 됩니다. 즉 선형 경제 모델은 자원 고갈과 대량의 폐기물 발생 때문에 지속 가능하지 않은 방식인 것입니다. 오늘날 전 세계적으로 환경 오염과 기후 변화에 대한 우려가 높아지고 있는데요. 지속 가능성을 실천하기 위해서는 기존의 선형 경제에서 벗어나, 탄소 중립과 지속 가능한 사회 구현에 기여할 수 있는 순환 경제로의 전환이 반드시 이루어져야 한다는 목소리가 점점 커지고 있습니다. 순환 경제에서는 선형 경제와 달리 자원을 최대한 장기간 순환시키면서 이용하는 것으로 자원 낭비를 줄이고 폐기물도 적게 발생하기 때문입니다. 순환 경제, 재활용과 차이점은? 자원을 재생 및 재사용하는 순환 경제의 특징은 언뜻 재활용(Recycle)과 비슷해 보일 수 있습니다. 하지만…

요즘 ESG에 모르는 기업은 없을 것 같습니다. 그만큼 ESG가 기업의 가치를 평가하는 중요한 지표로 자리 잡고 있기 때문인데요. 특히 최근에는 ESG의 세 가지 요소 중 ‘S’의 중요성이 주목받고 있습니다. ESG의 ‘S(Social)’이란? ESG란 환경(environment), 사회(social), 지배구조(governance)로, ESG경영은 장기적 관점에서 환경과 사회적 책임, 투명성 등을 통해 지속 가능한 발전을 추구하는 경영방식을 말합니다. 과거에는 기업을 평가할 때 재무적인 지표가 주로 기준이 되었다면 앞으로는 기업이 사회적으로 어떤 영향을 미치는지 역시 중요하다는 것인데요. 그동안 ESG의 3가지 요소 중에서도 주로 ‘환경’이 화두가 되었지만, 최근에는 ‘사회’에 대한 주목도가 증가하고 있습니다. ESG경영의 ‘S’를 실천하기 위해서는 어떻게 해야 할까요? 기업은 채용이나 인사관리의 공정성을 확보하고 근무환경을 안전하게 조성하는 등 근로자의 이익과 권리를 보호해야 합니다. 그리고 성별이나 인종 등 사회 구성원들의 다양성을 고려하여 소비자나 근로자가 이로 인한 차별이나 불이익을 받지 않고, 공정하고 평등한 기회를 얻을 수 있도록 포용적인 자세로 접근해야 하죠. MZ세대가 생각하는 ESG의 Social은? MZ세대에게 있어서 사회적 문제는 중요한 가치판단의 기준입니다. 이들은 친환경적이고, 윤리적이고, 지배구조가 바람직하며, 사회에 긍정적인 영향을 주는 회사에 투자하거나 제품을 소비하고 싶어 하는 경향이 있는데요. 따라서 이들의 선택을 받기 위해 그동안 많은 기업들이 ‘친환경’을 목표로 ESG경영을 실천해왔습니다. 하지만 최근 MZ세대는 환경은 물론이고 사회적인 문제를 해결하고 기업의 지배구조를…